تأثیر رهبری فراگیر سبز بر مشارکت کاری سبز با نقش میانجی انگیزه درونی سبز در هتل‌های شهر اصفهان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 مربی، گروه مدیریت، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، چهارمحال و بختیاری، ایران

2 دانشجوی کارشناسی، مدیریت فرهنگی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، چهارمحال و بختیاری، ایران.

چکیده

هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر رهبری فراگیر سبز بر مشارکت کاری سبز کارکنان با نقش میانجی انگیزه درونی سبز بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان هتل‌های چهار ستاره شهر اصفهان به تعداد 440 نفر تشکیل دادند که از طریق جدول مورگان تعداد 205 نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌‌ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش‌نامه استاندارد رهبری فراگیر سبز بوتو و همکاران (2021)، پرسش‌نامه استاندارد انگیزه درونی سبز لی و همکاران ( 2020)و پرسش‌نامه استاندارد مشارکت کاری سبز آبورامدان (2022) بود که روایی پرسش‌نامه‌ها بر اساس روایی محتوایی، صوری و سازه مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسش‌نامه‌ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 80/0 ، 82/0 و 85/0 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در سطح استنباطی مشتمل بر مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافته‌ها نشان داد رهبری فراگیر سبز بر مشارکت کاری سبز تاثیر مثبت دارد که ضریب تاثیر آن 55/0 بود و انگیزه درونی سبز در رابطه بین رهبری فراگیر سبز با مشارکت کاری سبز ، به عنوان متغیر میانجی ایفای نقش کرد.

کلیدواژه‌ها

پژوهش های بازاریابی گردشگری و میهمان نوازی
دوره 2، شماره 2 - شماره پیاپی 3
پاییز و زمستان
آذر 1403

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار